LP Diagnostique de maturité RH

La médiane des équipes RH françaises est à 35/100 sur la maturité IA.

Et vous ? Comment vous situez-vous ?

En 3 minutes et 12 questions, obtenez votre score de maturité IA RH sur 100 — avec votre positionnement exact par rapport aux entreprises françaises similaires. Plus un plan d'action personnalisé selon votre niveau.

Votre score sur 8 dimensions : stratégie IA, culture data, adoption des outils, compétences des équipes, gouvernance, redesign de la fonction RH.
Votre niveau de maturité parmi 5 profils : Observateur · Explorateur · Structuré · Intégré · Leader.
Votre positionnement par rapport à la médiane des entreprises françaises (35/100).
Un plan d’action personnalisé selon votre score — à télécharger immédiatement après le diagnostic.

Où en sont vraiment les équipes RH françaises face à l'IA aujourd'hui ?

35 /100

Niveau 2 — Explorateur : des expérimentations dispersées. Peu de structuration. Un potentiel encore largement inexploité.

Source : benchmark interne PROXYM calibré sur Bpifrance Le Lab 2025 (1 209 dirigeants · juin 2025) · McKinsey HR Monitor 2025 (1 925 entreprises · Europe + US) · Gartner CHRO Prioritiés 2026 (426 CHROs)

Ce que le diagnostic mesure — les 8 dimensions de la maturité IA RH

Le diagnostic ne se limite pas à "utilisez-vous l'IA ?". Il mesure 8 dimensions qui déterminent si votre équipe RH est en train d'expérimenter — ou véritablement d'industrialiser l'IA.

Stratégie IA RH

Votre organisation a-t-elle une vision claire de ce que l’IA peut apporter à la fonction RH ? Existe-t-il un plan structuré ou seulement des intentions non formalisées ?

[Poids : 15 points / 100]

Culture d'exploitation des données RH :

Vos équipes exploitent-elles les données RH de façon structurée ? L’analyse est-elle réactive (on cherche quand il y a un problème) ou proactive (on anticipe) ?

[Poids : 10 points / 100]

Adoption des outils IA

Au-déla de la possession d’outils, vos équipes les utilisent-elles réellement au quotidien — et de façon efficace ?

[Poids : 15 points / 100]

Compétences et formation de l'équipe RH

Votre équipe a-t-elle les compétences pour travailler avec des agents IA ? Une formation a-t-elle été engagée ?

[Poids : 15 points / 100]

Gouvernance et sécurité des données RH

Existe-t-il une politique claire sur la façon dont l’IA est utilisée, sur la confidentialité des données et sur la supervision humaine ?

[Poids : 10 points / 100]

Sponsoring et soutien de la direction

Le déploiement de l’IA RH a-t-il un soutien actif de la direction ? Y a-t-il un budget dédié ?

[Poids : 10 points / 100]

Redesign de la fonction RH

Avez-vous répense les rôles et les processus RH en fonction de ce que l’IA peut prendre en charge — et de ce qu’elle ne prendra jamais ?

[Poids : 15 points / 100]

Mesure de la valeur et du ROI

L’impact de l’IA RH est-il mesure ? Avez-vous des KPIs spécifiques sur ce sujet ?

[Poids : 10 points / 100]

Prêt à savoir exactement où en est votre équipe RH ?

CE QUE VOUS RECEVEZ

Ce que vous recevez immédiatement après le diagnostic

Votre score sur 100

Vous recevez un score sur 100 avec votre positionnement sur la jauge par rapport a la médiane 35/100.

Pour la première fois, vous avez une réponse objective à la question « ou en est vraiment mon équipe ? »

Votre radar des 8 dimensions

Un graphique radar qui montre vos forces et vos faiblesses sur les 8 dimensions. Vous voyez immédiatement quels axes tirent votre score vers le bas.

Vous savez où concentrer vos efforts.

Votre profil de maturité — parmi 5 niveaux

Observateur / Explorateur / Structuré / Integré / Leader. Avec la description de votre niveau et ce qui vous en sépare.

Vous comprenez le gap entre ou vous êtes et le niveau suivant — et ce que ca implique concrètement pour votre équipe.

À propos de Proxym France

Votre partenaire pour intégrer l'IA dans vos équipes

Proxym France vous aide à transformer l’IA en avantage concurrentiel réel — conseil stratégique, formation terrain et déploiement d’agents IA métiers. Portée par 20 ans d’expertise technique et les retours d’expérience internationaux du groupe, chaque intervention se mesure en gains concrets dès la mise en production. L’humain reste au centre.

Nos Chiffres

Proxym en quelque chiffres

Depuis - 2006

Proxym France est une entité du groupe Proxym acteur international dans la mise en place de solutions Digitales.

Continents

Nous sommes présents sur trois continents : l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique.

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Projets Dev

Développeurs & Consultants Digital

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Projets Mobile

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